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Autorização – 2417 de 03/09/2003 – publicação no DOU nº 172 – 05/09/2003
Objetivo
Promover o desenvolvimento dos profissionais sobre o processo de gestão de pessoas nas organizações públicas e privadas, através de análise crítica dos conceitos e instrumentos para obter vantagem competitiva. Estes profissionais serão capazes de analisar, permanentemente, sobre o processo de gestão de pessoas através do aprimoramento dos conhecimentos de planejamento e estratégias de RH, comportamento humano no trabalho e gestão dos processos de RH , bem como acompanhar, sistematicamente, a evolução da função de administração de pessoas e sua implicação nas estratégias organizacionais.
Público Alvo
Profissionais de funções gerenciais, de supervisão e atividades administrativas, empresários de micro, pequenas e médias empresas, que desejem adquirir ou atualizar conhecimentos em gestão de pessoas.
Programação
Planejamento e estratégias de RH
Gestão estratégica das organizações: a interface com o RH
Gestão de competências
Comportamento humano no trabalho
O indivíduo nas organizações
Equipes de trabalho: motivação e liderança
Poder e Cultura nas organizações
Gestão da qualidade de vida no trabalho
Gestão dos processos de RH
Ética e Relações de trabalho
Estratégias de captação e seleção de pessoas
Estratégias de desenvolvimento e treinamento
Gestão de carreira e desenvolvimento
Estratégia de remuneração de pessoas
Mudança Organizacional e consultoria de RH
Complementar
Metodologia científica
Trabalho de conclusão de curso
Carga Horária Total: 360h
Duração: 15 meses
Local de Realização
Belo Horizonte
Núcleo de Pós-Graduação e Educação a Distância
Rua Guajajaras, 40 - 16º andar - Centro
Início das aulas: 23 de agosto de 2008
Horário: 18h50 às 22h25
Dias: segundas e terças
Número de vagas: 23
Guaxupé
Rua Prof. Nilza Nunes Gonçalves, 64
Jardim Vera Cruz
Pouso Alegre
Av. Vicente Simões, 370
Centro
Montes Claros
Coronel Antônio dos Anjos, 169
Centro
Varginha
Rua Mariana Figueiredo, 401
Vila Verde
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Administração Pública
